学些《企业人力资源管理人员（基础知识）》、《企业人力资源管理人员（下册）》、《企业人力资源管散衡理人员（上册）》、《职业道德》、《考试指南》。
考些人力资源管理助师证、人力资源师证。
人力资源管理助师报名条件（以下条件满足其中一条即可）：
1、本科学历，从事本职业工作1年以上；
2、大专学历，从事本职业工作3年以上；
3、高中、中专学历，从事本职业工作7年以上。
企业人力资源管理资格证书由国家劳动部统一组织考试，合格后统一颁发国家职业资格证书，它是各行各业从事人力资源管理者上岗就业的必备条件。该证书分为人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师、高渗掘历级人力资源管理师共四个等级。
人力资源师报名条件（以下条件满足其中一条即可）：
1、研究生学历，从事本职业工作3年以上；
2、本丛搜科学历，从事本职业工作6年以上；
3、大专学历，从事本职业工作8年以上；
4、高中、中专学历，从事本职业工作10年以上。
拓展资料
人事（rénshì），一是指人世间的事；二是指人力资源管理工作，包含：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系六大模块；三是指人的意识的对象；四是指馈赠的礼物。
广义的“人事”是指在社会劳动的整个过程中，人与人、人与事，人与组织之间的相互关系。
在古汉语中“人事”指的走亲访友所带的礼物。
参考资料来源：百度百科-人事
做人事需要学些什么，考什么证书吗？
一、从事行政人事方面的工作需要考的资格证有哪些？
人事方面：人力资源管理师的证、心理咨询师的证。
行政方面：人力资源师二级或三级、人宽空键力资源师二级或三级、行政管理、工商管理、文秘。
二、如果从事人力资源方面工作，有什么证书是要考的？
一、可以考“人力资源管理师等级证书”。人力资源管理师考试分为一级、二级、三级、四级。考试内容：企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等及相关基础知识。二、考“人力资源上岗证”。人力资源上岗证考试采取笔试形式，由全国人力资源岗位培训项目考试中心全国统一组织安排，考试时间为120分钟，百分制。
三、如果从事人力资源方面工作，有什么证书是要考的？
人力资源管理师证书共有四个等级：人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级），以后的就业方向主要有人力资源总监，人力资源经理、招聘主管、绩效主管等。
四、人事考什么证
人事考人力资源管理师这个证书，不是上岗必备的证书，含金量并不高。企业重视的是个人素质及经验，最起码要知道人力资源有六大模块，包括：招聘、培训、绩效、薪酬迅虚、派昌此员工关系、HR规划，及每一模块的基本作用尘迅。
人力资源是一个在知识与实践上要平衡的职业，既需要有专业的知识，也非常重视实践。由于人力资源工作的这个特点，对从业人员的学习能力要求很高，要善于专业知识的学习;其次，从事与人打交道的工作，对人际沟通能力要求也是很高的。
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